El Área de Recursos Humanos promueve la política institucional de desarrollo de los recursos humanos.
Sus principales fines son los siguientes:
- Propiciar una gestión de recursos humanos que incorpore la perspectiva de género y promueva el desarrollo del personal del Instituto.
- mplementar un modelo organizacional que garantice el respeto de los derechos humanos de las y los funcionarias/os, así como velar por el cumplimiento de los distintos tratados internacionales, leyes y decretos que protegen los derechos laborales de las y los trabajadoras/es.
- Implementar los mecanismos que permitan la transformación de la cultura organizacional, integrando la perspectiva de género, desarrollando un clima organizacional óptimo de acuerdo con las características de la institución.
- Asesorar a las autoridades en la formulación de políticas en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
- Presentar recomendaciones y líneas de acción para la toma de decisiones en materia de recursos humanos.
- Planear, organizar y dirigir diagnósticos de necesidades y análisis de procesos en materia de selección de personal, seguridad ocupacional y desarrollo de recursos humanos.
- Planear y coordinar las actividades desarrolladas en el ámbito de recursos humanos mediante la aplicación de reglamentos, normativas, procedimientos e instrumentos propios de la administración de recursos humanos, de manera que contribuyan con el cumplimiento de los objetivos asignados a la institución y el fortalecimiento de su capacidad de gestión.
Dirección:
Granadilla Norte, 100 mts. este del Taller Wabe, San José
Apartado:
59-2015 Registro Público
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(506) 2527-8400 / Fax: 2283-0657
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