INAMU ABRE CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO --

 

San José - 01 de octubre 2024 – Si la organización en que usted trabaja promueve la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el cierre de brechas de género en el ámbito laboral, este anuncio es para usted.

A partir de hoy y hasta el 15 de diciembre, el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), por medio del Sistema de Reconocimientos para la Igualdad de Género en el Empleo, le invita a participar de la convocatoria para el Concurso Buenas Prácticas para la Igualdad de Género.

Con este Sistema, el INAMU promueve el Reconocimiento a Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género, como una opción para que las organizaciones que ya han avanzado en este campo den a conocer sus experiencias y a su vez sirvan de ejemplo para aquellas que deseen iniciarse con medidas o políticas para avanzar progresivamente hacia la igualdad de género en el empleo.

"A partir de estas buenas prácticas, las organizaciones promueven, protegen y aplican los derechos humanos de las mujeres en el ámbito laboral como parte integral de su gestión. Así mismo, se promueve y facilita que las organizaciones modifiquen progresivamente su estructura y cultura organizacional para crear condiciones más justas y dignas para las trabajadoras", señaló Cindy Quesada Hernández, Ministra de la Condición de la Mujer.

Por su parte, Yerlin Zúñiga Céspedes, Presidenta Ejecutiva del INAMU mencionó algunas ventajas que tiene las organizaciones que se comprometen con la igualdad de género. "En términos de competitividad, se considera que aumenta la productividad y el valor agregado de la organización como elementos diferenciadores, se crean condiciones más justas y dignas mejorando la calidad del clima laboral, se integra la participación activa del personal de tal forma que sus conocimientos y habilidades sean potenciados, mejorando así los servicios prestados, en beneficio de la organización y de los hombres y mujeres que en ella trabajan", puntualizó la jerarca.

El Reconocimiento que se otorga está constituido por 8 categorías, las organizaciones deben definir e implementar procedimientos que garanticen la igualdad de oportunidades y la no discriminación entre mujeres y hombres en la organización. Por ello, es importante señalar que el INAMU otorga el galardón a la buena práctica presentada y no al funcionamiento de la organización.

Además, para esta edición, en alianza con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se incorporará de manera voluntaria por parte de cada organización participante, la homologación de la Buena Práctica que el INAMU reconozca. Por tanto, las organizaciones acreedoras del reconocimiento del INAMU, también recibirían el reconocimiento de Buena Práctica Sociolaboral del Ministerio, del Programa SIRESOL Somos+ (ver: Sistema de Reconocimientos Sociolaborales (mtss.go.cr).

Las entidades interesada en participar pueden revisar las bases del concurso ingresando AQUÍ y completar el FORMULARIO DE POSTULACIÓN. En caso de consultas, remitirse al correo: buenaspracticas@inamu.go.cr